歐盟法院重要判決－違反GDPR並不會自動賦予賠償權

相容性



此培訓幫助員工了解與個人資料處理相關的責任和義務。他們將熟悉資料保護原則、法律要求以及資料處理、儲存和安全方面的最佳實踐。這些知識使員工能夠遵守資料保護法規，並降低不合規和相關處罰的風險。



資料安全



此培訓幫助員工了解資料安全的重要性以及與個人資料處理相關的潛在風險和威脅。他們可以了解安全資料處理實踐、管理密碼、識別和報告安全事件以及遵循資料保護政策和程序。訓練有素的員工更有可能安全地處理個人訊息，從而降低資料外洩或未經授權存取的風險。



隱私意識



這次培訓提高了員工的隱私意識，幫助他們了解保護個人隱私權的重要性。員工學習識別機密資訊並處理有關人們存取、更正或刪除其個人資料的權利的請求。透過倡導注重隱私的文化，組織可以與客戶和利害關係人建立信任。



事件回應



培訓使員工具備適當應對資料外洩或安全事件的知識和技能。他們可以了解事件報告程序、升級管道以及發生資料外洩時應採取的步驟。快速有效地回應事件可以最大限度地減少影響並確保遵守法律要求，例如及時通知監管機構或受影響的個人。



組織聲譽



訓練有素的員工體現了組織對資料保護和隱私的承諾。它有助於建立作為值得信賴的個人資料保管人的聲譽，從而增加客戶信任、吸引業務合作夥伴並提高組織的整體聲譽。



概括



整體而言，投資於個人資料處理的員工培訓有助於形成資 馬來西亞電話號碼 料保護文化，降低資料外洩或不合規的可能性，並幫助組織履行法律義務，同時保持良好的聲譽。














第 1 條規定了因違反本條例規定而獲得賠償的權利。 82 GDPR。該條由六段組成，指出了控制者和處理者之間尋求賠償和責任的一般原則。



今天的重點是藝術。 82節GDPR 第 1 條規定：「任何因違反本條例而遭受物質或非物質損害的人都有權就所遭受的損害向控制者或處理者獲得賠償。「該條款本身的製定相當籠統。正如他自己所指出的，自然人可以提出索賠的實體是控制者或處理者。責任範圍與控制者和處理者的義務範圍密切相關。資料控制者承擔更多責任，因為資料處理的目的和方法由他決定，這導致因違反《條例》規定而造成損害的責任更大。



歐盟法院 2023 年 5 月 4 日 C-300/21 案的判決。